莒县公安局多措并举推动警务人才培养工作

　　近年来，莒县公安局坚持人才引领警务发展的理念，探索实施别具特色的人才培养机制，培育了一大批专精人才，为推动形成有莒县公安特色的新质公安战斗力提供了强力支撑。

　　莒县公安局在人才培养上采取了精准递进策略，为每位人才量身打造个性化档案与成长规划，实施动态监督与成效评估，构建起从“岗位中坚”到“莒警先锋”，再到“百优十佳”、“齐鲁公安精英”，直至“公安部专家人才库”成员的阶梯式培育体系。此模式有效促进了人才队伍的壮大与结构优化，不仅数量上有所增加，更在质量上实现了质的飞跃，激发了团队的整体活力与创造力。近年来，显著成果包括23名干警荣获日照市公安局“百优十佳”荣誉称号，5人入选齐鲁公安英才行列，更有一人成功进入公安部心理健康服务高端人才库。

　　同时，该局高度重视典型示范作用，依托政工部门的紧密配合与多渠道宣传矩阵——公安网、微信公众号、传统报刊、互联网平台及短视频等，广泛传播先进人物事迹，如“全能多面手”刘治峰、“心理导航师”徐伟、“洞察人心的侦探”马俊卿及“交通管理楷模”高峰等，他们展现了公安干警勇于担当、追求卓越的职业精神与专业素养，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　此外，莒县公安局还积极构建正向激励机制，大力倡导并支持民警参与国家司法考试及公安高级执法资格考试，通过明确的奖励政策，营造出一种崇尚学习、追求卓越的良好风气。截至目前，已有26人成功通过国家司法考试，14人则在公安高级执法资格考试中脱颖而出，标志着全局整体法律素养与执法能力的显著提升。

　　责任编辑：广汉